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会社を知る

福利厚生


人事評価制度

半期1回、自己評価シートに基づき評価面談を実施。
上司と1on1で実績を確認。また、今後の目標やキャリアパスを話し合う。


資格取得奨励金制度

会社での資格取得を義務付けていることはない。しかし、資格取得をスキルアップ目標の1つにする人もいる。
自分の能力向上を目指している努力している人には、合格時に報奨金を支給。(対象資格のみ)

保養所

加盟している健康保険組合の保養所を利用可能。

社員旅行

国内旅行(日帰り、年1回)、海外旅行(不定期(約3年に1回))

奨学金返済支援制度

新卒、中途問わず、仕事に集中できる環境を提供するため奨学金返済を支援。

対象者
29歳未満で一定の条件を満たす者
支援対象となる奨学金
日本学生支援機構奨学金および地方自治体の奨学金
支援金額
毎月最大10,000円(期間、金額は返済額により異なる)